viernes, 2 de junio de 2017

Tarea Historia

LA IGLESIA Y SU PAPEL EN LA DIFUSIÓN DE LA 

CULTURA MEDIEVAL

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Introducción

Se considera que la edad media fue un periodo de estancamiento cultural, ubicado cronológicamente entre la gloria de la antigüedad clásica y el renacimiento. La investigación actual tiende, no obstante, a reconocer este periodo como uno más de los que constituyen la evolución histórica europea, con sus propios procesos críticos y de desarrollo..

Desarrollo

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La iglesia católica fue el más poderoso pilar de la sociedad en la época medieval. Tuvo una ingerencia ilimitada en todos los órdenes de la vida, de tal modo que ninguna actividad escapó a su fiscalización. Diversas circunstancias explican esta extraordinaria influencia eclesiástica.

1- La unidad y la universalidad de la fe, que caracterizaron a la vida medieval. Ninguna religión disputó, en efecto, al catolicismo durante la edad media el gobierno de las almas en la Europa occidental.

2- El predominio cultural del clero. Este constituyó en la edad media la única clase letrada. El campesino, por lo agobiador de su trabajo, y los nobles, por su incuria para la vida del espíritu, fueron ignorantes. Ser laico era estar al margen del saber.

Organización de la iglesia

Resultado de imagen para CULTURA MEDIEVALLa iglesia constituía, en realidad, una especie de estado más poderoso y rico que cualquier estado europeo. Tenía su jefe: el papa; su capital: Roma; su lenguaje: el latín; sus funcionarios: los clérigos seculares; sus milicias espirituales: los monjes; sus recursos financieros especiales: los diezmos pagados por los fieles, y sus propios tribunales de justicia que fallaban de acuerdo con las leyes eclesiásticas. La organización de la iglesia era centralizada en una estricta jerarquía. En la cúspide se hallaba el papa, cabeza de la organización, que en su calidad de sucesor de San Pedro, ejercía desde Roma su autoridad, asesorándose a veces con los concilios, asambleas integradas por los altos dignatarios católicos.

Importancia de la iglesia

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La única institución europea con carácter universal fue la Iglesia, pero incluso en ella se había producido una fragmentación de la autoridad. Todo el poder en el seno de la jerarquía eclesiástica estaba en las manos de los obispos de cada región. El papa tenía una cierta preeminencia basada en el hecho de ser sucesor de san Pedro, a quien Cristo le había otorgado la máxima autoridad eclesiástica. No obstante, la elaborada maquinaria del gobierno eclesiástico y la idea de una Iglesia encabezada por el papa no se desarrollarían hasta pasados 500 años.


Conclusión

Junto al cisma y al ambiente general de degradación, que se hacía cada día más evidente en el seno de la Iglesia, la herejía constituía en esta época un factor más de división. La Iglesia estaba demostrando que sus preocupaciones se dirigían más hacia los aspectos políticos y relacionados con el poder temporal que hacia la siempre necesaria actualización y predicación de su doctrina, con lo que la proliferación de grupos de iluminados era constante, pese a la represión que se ejercía contra ellos. 

Tarea Emprendimiento y Gestión.

LAS FUNCIONES QUE TIENE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL CON EL MEDIO AMBIENTE, CALIDAD DE VIDA EN LA EMPRESA, VINCULACIÓN CON LA COMUNIDAD Y ÉTICA PROFESIONAL
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Todas las empresas funcionan como parte de un sistema interactivo de relaciones con los individuos y los grupos de la sociedad.

Se conoce en la actualidad como la responsabilidad social y la ética empresarial como estrategia corporativa, la cual sostiene que la empresa tiene obligaciones muy grandes en la sociedad, independientemente de la búsqueda de ganancias o de otras metas estratégicas.
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Cuan aceptable es un comportamiento en las empresas depende de los competidores, clientes, reguladores gubernamentales, grupos de interés y público en general, así como los principios morales y valores personales.

Ética empresarial •Se relaciona con las decisiones de un individuo o grupo de trabajo que la sociedad evalúa como buenas o malas. Responsabilidad social •Es un concepto mas amplio que atañe al impacto de las actividades de la empresas como un todo tienen en la sociedad.

La función de la ética en las empresas se debe al comportamiento; a sus superiores, compañeros de trabajo y familiares, juzgaran la ética de sus acciones y la toma de decisiones, para que así genere confianza entre los individuos y las relaciones empresariales.

Las cuestiones éticas de las empresas se clasifican en: Conflicto de interés, Sobornos Equidad y honestidad Comunicaciones Plagio

Resultado de imagen para empresasMentir a empleados, clientes, proveedores o al público en general. Ocultar información necesaria a empleados, clientes, proveedores o público en general. Maltrato o intimidación de los empleados. Falsear el número de horas trabajadas reales.

Discriminación por el grupo étnico, color de piel, genero, edad o categorías similares.  Acoso sexual Robo Violar las leyes y reglamentos ambientales en las empresas. Falsificar registros e informes Consumir drogas o bebidas alcohólicas.

Los códigos de ética, políticas de ética y programas de capacitación ética mejoran el comportamiento ético, ya que describen que actividades son aceptables y cuáles no, además de limitar las posibilidades de comportamiento indebido mediante castigos por infringir las reglas y normas.

Resultado de imagen para LAS FUNCIONES QUE TIENE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIALResponsabilidades Voluntarias. Ser un “Buen ciudadano o corporativo”; Contribuir a la comunidad y a la calidad de vida Responsabilidades Legales. Acatar la ley; jugar conforme a las reglas del juego. Responsabilidades Éticas. Comportarse de manera ética; hacer lo correcto, justo y razonable; no dañar. Responsabilidades Económicas.

“LAS FUNCIONES QUE TIENE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL CON EL MEDIO AMBIENTE, CALIDAD DE VIDA EN LA EMPRESA, VINCULACIÓN CON LA COMUNIDAD Y ÉTICA PROFESIONAL”

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Todas las empresas funcionan como parte de un sistema interactivo de relaciones con los individuos y los grupos de la sociedad.

Se conoce en la actualidad como la responsabilidad social y la ética empresarial como estrategia corporativa, la cual sostiene que la empresa tiene obligaciones muy grandes en la sociedad, independientemente de la búsqueda de ganancias o de otras metas estratégicas.

Imagen relacionadaCuan aceptable es un comportamiento en las empresas depende de los competidores, clientes, reguladores gubernamentales, grupos de interés y público en general, así como los principios morales y valores personales.

Ética empresarial •Se relaciona con las decisiones de un individuo o grupo de trabajo que la sociedad evalúa como buenas o malas. Responsabilidad social •Es un concepto mas amplio que atañe al impacto de las actividades de la empresas como un todo tienen en la sociedad.

La función de la ética en las empresas se debe al comportamiento; a sus superiores, compañeros de trabajo y familiares, juzgaran la ética de sus acciones y la toma de decisiones, para que así genere confianza entre los individuos y las relaciones empresariales.

Las cuestiones éticas de las empresas se clasifican en: Conflicto de interés, Sobornos Equidad y honestidad Comunicaciones Plagio
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Mentir a empleados, clientes, proveedores o al público en general. Ocultar información necesaria a empleados, clientes, proveedores o público en general. Maltrato o intimidación de los empleados. Falsear el número de horas trabajadas reales.

Discriminación por el grupo étnico, color de piel, genero, edad o categorías similares.  Acoso sexual Robo Violar las leyes y reglamentos ambientales en las empresas. Falsificar registros e informes Consumir drogas o bebidas alcohólicas.

Los códigos de ética, políticas de ética y programas de capacitación ética mejoran el comportamiento ético, ya que describen que actividades son aceptables y cuáles no, además de limitar las posibilidades de comportamiento indebido mediante castigos por infringir las reglas y normas.

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Tarea Biologia Semana 5

Características  y Funciones de los Organelos 

Citoplasmáticos


FUNCIONES DE LOS ORGANELOS CITOPLASMÁTICOS.

Las células eucariotas tienen un núcleo celular bien diferenciado, un citoplasma con organelos citoplasmáticos y una membrana que envuelve y protege a la célula.
Algunos organelos como las mitocondrias, los ribosomas, el retículo endoplásmatico, el aparto de Golgi, los lisosomas son organelos presentes en células animales y células vegetales.

LAS MITOCONDRIAS: CENTRALES DE ENERGIA
Son las “centrales de energía” de la célula. En ellas se produce la energía que la célula necesita para crecer y multiplicarse. La forma de la mitocondria es alargada y tiene dos membranas que la envuelven, una externa lisa y otra interna con pliegues que se llaman crestas. Las vacuolas son como pequeños almacenes. La célula guarda en ellas agua, nutrientes o sustancias que elabora o necesita eliminar.
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Mitocondria
Las mitocondrias, estructuras diminutas alargadas que se encuentran en el hialoplasma (citoplasma transparente) de la célula, se encargan de producir energía. Contienen enzimas que ayudan a transformar material nutritivo en trifosfato de adenosina (ATP), que la célula puede utilizar directamente como fuente de energía. Las mitocondrias suelen concentrarse cerca de las estructuras celulares que necesitan gran aportación de energía, como el flagelo que dota de movilidad a los espermatozoides de los vertebrados y a las plantas y animales unicelulares.
LOS RIBOSOMAS: SÍNTESIS DE PROTEÍNAS
Los ribosomas tienen forma redondeada y son pequeñas fábricas donde se producen proteínas. Pueden estar libres en el citoplasma o pegados a las paredes del retículo endoplásmatico rugoso. Ribosoma, corpúsculo celular que utiliza las instrucciones genéticas contenidas en el ácido ribonucleico (ARN) para enlazar secuencias específicas de aminoácidos y formar así proteínas. 
https://manuelasuarezmendoza.files.wordpress.com/2016/12/9abca-ribosome_mrna_translation_es-svg-1.png?w=840
Cada ribosoma consta de cuatro moléculas o subunidades distintas de ácido ribonucleico (ARN) y de numerosas proteínas. En el ser humano, tres de estas cuatro subunidades se sintetizan en el nucléolo, una densa estructura granular situada dentro del núcleo. La cuarta subunidad se sintetiza fuera del nucléolo y se transporta al interior de este para el ensamblaje del ribosoma.

EL RETÍCULO ENDOPLASMATICO
El retículo endoplásmatico liso y el retículo endoplásmatico rugoso transportan sustancias de una parte a otra de la célula. Elretículo endoplásmatico rugoso recuerda a un grupo de sacos, unidos unos a otros, que se comunican entre sí. Su aspecto rugoso se debe al gran número de ribosomas que tiene pegados a sus paredes. Su función es almacenar las sustancias que fabrican los ribosomas. La estructura del retículo endoplásmatico liso es parecida pero no tiene ribosomas. Su función está relacionada con la formación de grasas.
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ciaria y ganan grupos de hidratos de carbono (se inicia la glucosilación de las proteínas).
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El RE liso (REL) desempeña varias funciones. Interviene en la síntesis de casi todos los lípidos que forman la membrana celular y las otras membranas que rodean las demás estructuras celulares, como las mitocondrias. Las células especializadas en el metabolismo de lípidos, como las hepáticas, suelen tener más RE liso.

APARTO DE GOLGI: LUGAR DE ALMACENAJE
La estructura del aparato de Golgi recuerda a la del retículo endoplásmatico. A él llegan productos elaborados por el retículo endoplásmatico rugoso. En su interior estas sustancias se modifican. Por lo tanto, el aparato de Golgi interviene en la producción, almacenamiento y transporte de determinadas sustancias.
Aparato de Golgi, parte diferenciada del sistema de membranas en el interior celular, que se encuentra tanto en las células animales como en las vegetales.
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LOS LISOMAS: ORGANELOS DE LA DIGESTION
Los lisosomas son pequeñas estructuras redondeadas que contienen sustancias químicas encargadas de realizar la digestión de determinadas sustancias. Es decir, en los lisosomas se rompen los alimentos de la célula en partes más pequeñas para que esta pueda utilizarlas.
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Lisosoma, saco delimitado por una membrana que se encuentra en las células con núcleo (eucariotas) y contiene enzimas digestivas que degradan moléculas complejas. Los lisosomas abundan en las células encargadas de combatir las enfermedades, como los leucocitos, que destruyen invasores nocivos y restos celulares.
El tamaño de los lisosomas es muy variable, pero suele oscilar entre 0,05 y 0,5 micrómetros de diámetro. Cada uno está rodeado por una membrana que protege la célula de las enzimas digestivas del lisosoma.
Las enzimas lisosómicas se fabrican en el retículo endoplásmatico rugoso y se procesan en el aparato de Golgi. Se distribuyen englobadas en sacos llamados vesículas de transporte que se funden con tres tipos de estructuras envueltas por membranas: endosomas, fagosomas y autofagosomas. 

LOS CENTRIOLOS
Centriolo, cada una de las dos estructuras de forma cilíndrica que se encuentran en el centro de un orgánulo de las células eucariotas denominado centrosoma. Al par de centriolos se conoce con el nombre de diplosoma; estos se disponen perpendicularmente entre sí. El centrosoma está formado por el diplosoma, el material o matriz periocentriolar (material de aspecto amorfo) y las fibras del áster (microtúbulos que se organizan en forma de radios).

domingo, 9 de abril de 2017

Matemáticas Circunferencias.

Circunferencia  en  el  Origen

Cuando el centro está en el origen (0, 0), la ecuación de una circunferencia se simplifica a:
A está ecuación se le conoce como ecuación canónica y se da cuando el centro de la circunferencia es el punto C(0,0), por lo que la expresión ordinaria queda reducida a:





Circunferencia  fuera  del  Origen

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viernes, 24 de marzo de 2017

jueves, 23 de marzo de 2017

Pruebas Fisicas

Diferentes  Pruebas  Físicas



Resultado de imagen para velocidadVelocidad.
La velocidad es la capacidad de realizar una acción en el mínimo tiempo posible.






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Resistencia:
Se define como la capacidad de resistir a la fatiga, es decir, la habilidad de soportar durante un “largo” tiempo un gran esfuerzo, también se define como la capacidad o habilidad para trasladar, levantar, empujar o tirar de una carga pesada, idealmente entre la cuarta y la mitad del peso del cuerpo.

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Fuerza:
La fuerza es la capacidad de lanzar un objeto, vencer una oposición al movimiento... etc.



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Flexibilidad:
La flexibilidad es la capacidad de poder doblarse estirarse, agacharse... etc.



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Agilidad:
Es la capacidad de hacer una repetición de un lado a otro en la menor cantidad de tiempo posible.
Se mide haciendo una repetición de una línea a otra durante 10 ó 15 veces.
Se puede aumentar repitiendo este ejercicio varias veces a lo largo del día.


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Salto:
Es la capacidad que tiene un corredor para hacer un salto a pies juntos lo más largo posible.